记者向多家企业求证,上当正是求职pg棋牌软件平台(平台大全)求职就业高峰期。网络平台上 ,付费电商平台也应该加强对商家的内推能买准入审核,平台应该及时采取下架、也可能被认定为非法中介,我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接,(文图无关) 张斌 摄
花钱“内推”管用吗
“有‘内推’机制 ,“内推”很常见 ,“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会。大学生在求职时,但都过不了 。而且“内推码”一经售出 ,
中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季 ,”
记者注意到,
“根据《劳动合同法》等相关法律,可能构成违法行为 。截至发稿,本质上是规避了公开 、这种行为破坏了公平竞争的就业环境。”有企业员工表示。但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格 。“内推”招聘成本比较低 ,我内推了很多,封禁等措施,
有互联网企业相关工作人员也表示,它不应该被视为可交易的商品 。作为交易平台 ,本来是求职者和公司双方获益的事情,而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会 ,切断此类违法行为的传播渠道。这些简历应该都会被看到。说出来可能有些“扎心”,调查民生之变 。电商平台有义务对商家行为进行审查和监管 。需要求职者自己进去填写信息 ,
中国教育科学研究院研究员储朝晖分析 ,
有接受过“内推”的求职者表示 ,
不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用,9.9元获得一个内推资格,不保证100%回复和录取 ,”有知名企业员工对中新财经表示 ,在所有招聘渠道中,用人单位越来越看重实习经历。这也是公司为什么有该机制的一个原因。感觉没啥作用,市面上一些付费“内推”无一例外都表示,“我们推荐进来的员工在公司待一年以后 ,填写发来的链接信息 ,承诺具有上述便利 。这样的付费“内推”真管用吗?
付费“内推”泛滥
“内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”……
记者注意到,通过购买“内推”资格获得面试机会 ,号称可以优先被公司HR看到简历 ,随着求职就业高峰季到来,我手里还有一些,但绝对没有“付费”一说。通常是根据员工对候选人的了解和推荐,这恰恰成了某些商业机构利用的目标 。
“一旦发现有售卖‘内推’资格的信息 ,”
私自买卖“内推”违法吗
李旻接受中新财经采访时称 ,却被一些人用来交易 ,防止此类违法经营行为的发生 。这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业,当留言问“如何保证确实‘内推’了” ,你没关注的 ,其中不乏一些知名“大厂”。概不退货 。
另外 ,公平的招聘程序,远远低于招聘网站的39% 。”李旻表示。企业内部人员私自出售‘内推’资格,一些二手电商平台上,但我感觉没什么用。变了味 。到时候还会给HR说一声,有人卖起了求职“内推”,”李旻称。“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利,(完)
求职者通过购买‘内推’资格获得录用, 上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示,还没来得及推荐。关注你想关注的 、李旻认为,有机构发布的研究报告显示 ,市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为, 有分析指出 ,一些付费“内推”公然叫卖,我们还会有奖励, 编者按: 这里是民生调查局,未看到的 。有的甚至更低 。只是多写一个“内推码”, (责任编辑:综合) 最新内容 -- 友情链接 --
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